重点課題
Our Materiality
私たちは、以下の4つのテーマを重点課題として掲げています。
安心安全な社会の実現
「技術」を教え、「責任」を育てる、総合ライセンスカンパニーを目指します。教習を通じ、安全への認識・理解を深めていただくことで、みなさまの安全を守り、安心安全な社会の実現に貢献してまいります。
【主な取り組み】
経験豊富な講師による技術指導、安全意識の向上を重視したカリキュラムの実施、学校への交通安全教室や企業への安全運転講習を実施
環境に配慮した事業活動
低燃費車や低排気ガス車を教習車に使用するなど、事業を通じた環境負荷低減に貢献します。また社内における省エネや廃棄物の削減にも取り組み、環境に配慮した事業活動を継続してまいります。
【主な取り組み】
低燃費車や低排気ガス車を教習車に使用、エコドライブの実践、社内照明のLED化、ペーパーレス化の推進
働きやすい職場づくり
経験や属性に関係なく、社員が能力を十分に発揮できる、安全で働きやすい職場づくりに努めます。また、社員とその家族の生活を大切にし、ワークライフバランスの実現にも取り組んでまいります。
【主な取り組み】
インターンシップアワード2021受賞、障がい者や外国人の雇用、ハラスメント対応、社内教育体制の確立、柔軟な勤務体制の確立、長時間労働の是正、休暇取得の促進、業務改善提案制度の導入
地域社会への貢献
地域における各種活動を通じ、豊かな地域社会の実現に貢献します。これからもステークホルダーのみなさまと連携し、地域の課題解決や活性化に取り組んでまいります。
【主な取り組み】
ロイヤル感謝祭の開催、生け花教室等のカルチャースクールを開催、小学校の社会見学を受入れ、地域行事への参加
これまでの取り組み事例
Examples of past initiatives
グリーンな企業チャレンジ宣言
弊社は「グリーンな企業チャレンジ」を宣言し、環境への配慮や高齢者、障がいのある方の雇用、女性の活躍推進、働きやすい職場環境の整備など、社会や人にやさしい取組を実践してまいります。
地域密着の活動
地域の皆さまへの感謝の思いを込めて、毎年『ロイヤル感謝祭』を開催して多くの方にお越しいただいています。
今後の展望
私たちは「2030年にグループ売上200億円」という目標を掲げると同時に、
その成長が社会の持続可能性に寄与するものであるべきだと考えています。
今後は各事業の活動を数値化し、より具体的な目標と成果を公表できるよう、社内体制を整えてまいります。